ЧУ «Политехнический колледж корпорации «Казахмыс»

           Политехнический колледж корпорации «Казахмыс» 

         Сегодня наукоемкие производства и отрасли, требующие больших капиталовложений, испытывают кадровый голод в квалифицированных рабочих и специалистах среднего звена. На всех уровнях  стали рассматриваться вопросы подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.

      Корпорация «Казахмыс», в которой работает около 40 тысяч работников, нуждается в постоянном укреплении кадрового потенциала, повышении уровня его квалификации в связи с непрерывным развитием и внедрением новых технологий  и методов организации работ. В этих условиях Корпорация «Казахмыс» разработала и внедрила внутреннюю интегрированную систему  непрерывной подготовки и переподготовки кадров, тесно связанную с промышленным производством. Важное место в ней отведено созданию, развитию и совершенствованию собственных учебных заведений. Решением Правления ТОО «Корпорация «Казахмыс» от 16.03.2009г. в 2009 году создан Политехнический колледж корпорации «Казахмыс» в городе Балхаш. Политехнический колледж корпорации «Казахмыс» зарегистрирован 3 апреля 2009 года в Управлении юстиции г.Балхаш Карагандинской области. Лицензия № 0039671. Форма собственности – частное учреждение .Учредитель – ТОО «Корпорация «Казахмыс»

      Численность коллектива – 115 человек. Обучение проводится по очной и заочной форме на  государственном и русском языках. Приоритеты деятельности ЧУ Политехнический колледж корпорации «Казахмыс»  определены стремлением к устойчивому развитию учебного заведения, осознанию ответственности за качественное оказание услуг потребителю, созданию безопасных и здоровых условий труда для преподавателей, студентов и сотрудников.

       Колледж располагает одним учебным корпусом, состоящим из 32 кабинетов, 6 лабораторий, слесарной и станочной мастерских, 5   компьютерных классов, мультимедийного кабинетов, актового зала, библиотеки с читальным залом, столовой на 216 посадочных мест, медпунктом. Компьютерный парк колледжа насчитывает свыше 250 персональных компьютера. Мощности персональных компьютеров достаточны для изучения компьютерного моделирования (например в программе КОМПАС-3D) и работы с компьютерной графикой (Photoshop CS3, CorelDraw 14, AdobeeLearningSuite 6). Из серверного оборудования имеется 2 серверных станции SuperServer X8DT3 (2 x QuadCoreIntelXeon 2.93GHz), которые обеспечивают надежное хранилище файловых данных, мультимедийный сервер. Учебные аудитории оборудованы 16 интерактивными досками, 18 проекторами и навесными экранами, имеется  3D принтер.

       Колледж возглавляет Сыздыкова Айгуль Шаяхметовна. Учебно-воспитательная работа ведется высококвалифицированным преподавательским составом, в который входят опытные преподаватели, уделяющие большое внимание совершенствованию форм и методов обучения, воспитанию подрастающего поколения. Кадровый потенциал: Преподавательский состав – 48 чел, штатных преподавателей – 100%, заместитель руководителя 1 категорий- 1 чел., заместитель руководителя 3 категорий - 1 чел., мастер производственного обучения - 4 чел., из них с высшей и первой категорией – 45%, доктор философии (PhD) - 1, высшей категории – 6, первой  категории -5, второй категории –3, педагог-мастер - 1, педагог-исследователь -2, педагог-эксперт - 6, педагог-модератор-13, 11 магистров.

      С целью повышения педагогического и профессионального уровня преподаватели колледжа проходят стажировку на предприятиях ТОО корпорации «Казахмыс», курсах повышения квалификации как республиканского, так и международного уровней. Для повышения научно-методического и научно-исследовательского потенциала преподавателей и развития исследовательских работ, творческих способностей студентов в колледже ежегодно проводятся конференции, конкурсы в которых участвуют  преподаватели и студенты организаций технического и профессионального образования со всей Республики Казахстан. Преподаватели колледжа и студенты в свою очередь являются активными участниками конкурсов, конференций, олимпиад различного уровня, за что были отмечены сертификатами, дипломами. В колледже образовательный процесс ведется по дуальной системе обучения с модульно-компетентностным подходом. Ключевым принципом модульно-компетентностного подхода выступает ориентация на компетенции и результаты обучения значимые для производства. Педагогический коллектив колледжа, в первую очередь, ориентируется на подготовку востребованных специалистов, удовлетворяющих запросы работодателей. Для организации учебного процесса в дистанционном формате в колледже имеется информационная система «PLATONUS» со страницами, содержащими учебно-методическую и организационно-административную информацию для студентов, система тестирования. Дистанционное обучение основывается на сетевых и кейс-технологиях, на  сочетании дистанционных учебных занятий в режиме онлайн, офлайн и самостоятельной работы студентов.

           Воспитательная работа  и достижения

   В колледже создана определенная структура и система воспитательной работы, основанная на создание условий для полноценного раскрытия духовных устремлений обучающихся, их творческих способностей, для формирования гражданской позиции, социально значимых ценностей, гражданских и профессиональных качеств, ответственности за принятие решений. Вся воспитательная работа ведется в соответствии с Концептуальными основами воспитания в рамках реализации программы  «Біртұтас тәрбие», через организацию учебно-воспитательного процесса.  Идея триады «Справедливый Казахстан - Ответственный гражданин - Прогрессивная нация», призвана воспитать новое поколение граждан, готовых к вызовам современного мира. Эти идеалы позволят создать справедливое, процветающее и инновационное общество, в котором каждый гражданин будет чувствовать свою значимость, ответственность и вклад в общее дело. Ценности воспитания Программы основаны на установке модернизации страны «Справедливость – как принцип, ответственность – как основа, прогресс – как цель». В программе отражены ключевые ценности, определяющие образ нации:независимость и патриотизм;единство и солидарность;справедливость и ответственность;закон и порядок;трудолюбие и профессионализм;созидание и новаторство. Ключевые ценности отражают содержание воспитания и  интегрированы в содержание образования для обеспечения единства обучения, воспитания и развития обучающихся. Ценностно-ориентированный и компетентностный подходы к воспитанию взаимодополняют друг друга, способствуя формированию всесторонне развитой личности, готовой к жизненным вызовам и успешной социализации.

       Воспитательная работа осуществляется в тесном контакте с общественными объединениями: Общество ветеранов труда «Ардагер», Союз молодежи корпорации «Казахмыс», ОО «Союз молодежи работников ТОО «Корпорация Казахмыс» «Jastar Bolashaq», "Молодежный ресурсный центр" г.Балхаш, профсоюзная организация «КәсіпҚорған», филиал партии «Аманат» при корпорации «Казахмыс»,  Центр ЗОЖ г.Балхаша, ОО «Боевое братство ветеранов и инвалидов войны в Афганистане» и Краеведческий музей. Для личностного развития и воспитания студентов  в соответствии программы “Біртұтас тәрбие” внедрены   следующие  социальные  проекты:  “Қамқор”, “Еңбегі адал – жас өрен”, “Smart bala”,“Шабыт”, “Ұшқыр ой алаңы” и “Балалар кітапханасы”.

       С 2014 года в колледже функционирует КСМ «Жігер», 29 апреля 2021 года было утверждено Положение внутриколледжного студенческого Парламента "Жігер" с функцианированием 8-ми фракции по направлениям. Целью Парламента является создание условий для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи в соответствии новыми требованиями. Поддержка и стимулирование позитивной инициативы молодежи осуществляется через рейтинг студентов, где определяются лучшие студенты. Имеется доска почета и галерея достижений. Ежегодно лучшая группа колледжа награждается переходящим кубком и предоставляется экскурсия по достопримечательностям Центрального Казахстана из коммерческих средств колледжа.  График кружков, клубов и спортивных секции колледжа:

         Актив студенческого Парламента колледжа является в числе 5-ке самых активных колледжей Карагандинской области, мероприятия проводимые студентами колледжа затрагивают актуальные темы в молодежной среде. КСМ «Жігер» колледжа является образцовым в регионе и является призером различных мероприятии города, области и на республиканском уровне. Активно развита дебатное движение казахской и русской лиги, творческие кружки современного танца и вокала, которые отмечены на уровне области, волонтерский клуб «Қамқор» является активным помощником городского волонтерского движения «Біз біргеміз» в реализации проектов экологического направления и благотворительной акции.

     Колледж является победителем международного  конкурса «Наука и образование» (номинация «Образование : превосходство и инновации»), Оксфорд-2013; Является победителями международных, республиканских, областных научно-практических конференций и др. творческих проектов.    В целом в колледже созданы условия для самореализации молодежи, имеется актовый зал полностью оборудованный музыкальной аппаратурой, танцевальный зал, кабинет студенческого парламента КСМ «Жігер». 

Информация о специальностях:  Обучение ведется по  дневной  и заочной форме за счет средств  корпорации «Казахмыс»,  по заказу ее структурных подразделений.

СПЕЦИАЛЬНОСТИ:

1.07151400 «Металлургия цветных металлов»,

Квалификации: «Техник металлург», «Плавильщик», «Аппаратчик-гидрометаллургии»,  «Электролизник водных растворов», « Шихтовщик»;

Трудоустройство по данной специальности составляет в среднем  95%

2. 07240500 «Обогащение полезных ископаемых»

Квалификации: «Техник – технолог», «Машинист мельницы», «Флотатор», «Оператор дробильно-сортировочного оборудования».    

Трудоустройство по данной специальности составляет в среднем  88%

3. 07151200 «Литейное производство»
Квалификация: «Формовщик», « Техник-технолог».

Трудоустройство по данной специальности составляет в среднем  84%

4. 07130700  «Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация электромеханического оборудования (по видам и отраслям)

Квалификации: «Техник-электромеханик», «Электрослесарь по ремонту и обслуживанию оборудования».

5. 07130100 Электрооборудование по видам и отраслям.

Квалификации: Электромонтер (по видам и отраслям).

Трудоустройство по данной специальности составляет в среднем  94%

6. 07150100 «Технология машиностроения»

Квалификации:  «Техник – механик», "Слесарь – ремонтник";

Трудоустройство по данной специальности составляет в среднем  92%

7 . 07150500 “Сварочное дело (по видам)”

Квалификации: «Электрогазосварщик»,  «Техник-механик».

Трудоустройство по данной специальности составляет в среднем  98%

8. 07150300 «Токарное дело (по видам)»

Квалификации:  «Фрезеровщик»», «Токарь»,  «Техник –технолог»

Трудоустройство по данной специальности составляет в среднем  100%

                 Практическая деятельность колледжа

     Большое значение имеет  формирование первичных навыков, приобретаемых учащимися   в период учебной практики в мастерских колледжа. Теоретические знания, полученные в курсе изучения общепрофессиональных дисциплин, начинают приобретать прикладной характер и осмысливаться через призму профессиональной деятельности.

        Слесарно-механическую практику учащиеся проходят в мастерских колледжа, осваивая навыки слесарного и токарного дела. Мастерские оснащены металлорежущими, обрабатывающими, фрезерными, токарными, сверлильными станками и другим технологическим оборудованием чешского производства. Лабораторно-практические занятия проводятся оснащенными современными техническими средствами, оборудованиями и установками в лабораториях автоматизации технологических процессов, электротехники, испытания материалов, гидравлики, обогащения полезных ископаемых, пирометаллургии, а также химии, физики и технической механики.

         Производственную практику студенты колледжа проходят  на предприятиях и в подразделениях ТОО «Корпорации «Казахмыс»,
с которыми заключены долгосрочные договора по формату социального партнерства по всем специальностям, на основе которых осуществляется подготовка кадров. За годы существования колледжа выпуск студентов составил свыше 1000 молодых специалистов, трудоустройство 92%.

         Список документов для поступления:
Заявление о приеме на обучение,  копия удостоверения личности,  подлинник документа об образовании, медицинская справка по форме № 075У c приложением  флюроснимка ,  4 фотокарточки размером 3х4. Подлинник и копии документов для соц.уязвимых. Собеседование по выбору профессии.

Контакты: +7 (71030) 6-84-08, 7-50-07

 Адрес: Республика Казахстан, Карагандинская область г. Балхаш, ул. Абая 36
 Приемная: +7 (71036) 6-84-07, Факс: +7 (71036) 4-75-52
 Email: ptk_balhash@mail.ru

 Сайт организации  ptk-kazakhmys.edu.kz